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about

招聘专员

发布日期:2018-11-02 浏览量:891次

岗位职责

1、根据人力规划,制订实施人员招聘计划和招聘预算;

2、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各职能部门的人员招聘需求;

3、负责招聘实施,监控招聘过程,完善招聘体系和人员测评体系;

4、搭建、评估、开拓对内对外招聘网络和渠道,负责招聘网页及信息的维护工作,签订并加强劳动合同管理。

5、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6、根据公司人员招聘的需求,编制年度、季度、月度人员招聘计划;7、负责招聘需求调查、汇总分析相关招聘数据。


任职要求

1、 人力资源管理或管理类专业,专科及以上学历;

2、 2年以上大型企业招聘工作经验,具有连锁企业招聘相关经验者优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。


简历投递邮箱:rlxzzxlq@cqnamela.com


 


 



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