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你是加盟商的门店营销员，与数据分析员一起为一个核心小团队，需要为加盟门店进行营销指导。目的是为了帮助加盟商提升门店营业额，提升门店知名度！ 首先，你要会计算产品毛利，知晓产品成本（会测算毛利才会计算折扣） 其次，你要有门店营运知识，需要对加盟门店的情况进行了解以及分析 最后，根据分析内容为加盟商量身制定营销方案并跟踪营销效果
你是督导的指导员，负责安排督导及数据分析员以及营销专员的相关管理工作，需要具备完善的营运知识，有过肯德基，麦当劳，星巴克营运经验的人员优先。 因为，你要有完善的营运知识才能把公司的标准化对加盟商进行完整输出 因为，你要有完善的营运知识才能把公司的运营体系对加盟商进行指导 因为，你要有完善的营运知识才能为加盟商门店运营提供个性化指导 因为，你要有完善的营运知识才能对督导进行严格的把控，保证门店营运基础
你是加盟商营运的内控师，负责加盟后的整体运营工作，加盟门店的营运扶持，门店运营指导，门店数据分析，门店营销！ 希望，你能安排及把控营运团队为加盟商提供后期运营的服务质量 希望，你能让加盟商清晰的知晓营建工做中需要做的工作事项与工作内容 希望，你能跟踪加盟商门店开业前期的筹备工作（招人 - 培训 - 办证 - 薪酬 - 营销） 希望，你能关注加盟商开业后的营运情况，并即时指派团队对其进行指导 希望，你能有专业的营运知识并
首先，你要有立地营业额评估能力，掌握到立地的纯利基因因素 其次，你要了解门店运营知识，门店人员配置，消费动线规划，门店管理知识运用 最后，你是加盟商的投资顾问，做好投资预算，说明投资风险，根据实际实况为加盟商制定投资报告！ 你不是销售员，我们不需要你有什么销售技巧，我们需要你站在加盟商的角度上去帮加盟商做好资金规划，做好风险评估，真实告知门店情况，业绩不是最重要的，门店存活率才是最重要的。
首先，你要是加盟商的高级顾问，提高创业成功机率，把控投资风险 其次，你要是公司的面试官，需要具备最高品质的职业精神，筛选符合要求标准的加盟商 最后，你要是团队的规划师，帮助、规划、辅导、成就、塑造、提升团队人员未来的成长空间 有能力是一方面，有职业道德才是我们想要的人，这个岗位需要对加盟商的投资市场绝对清晰，提升创业成功机率，降低投资风险，把控加盟商回报率才是这个岗位真正要做到的事，如果您符合条件，
招聘职位：营业员 年龄：18-35岁 待遇：有意者面谈（底薪+全勤奖励+免费行业培训） 工作地点：福建莆田隆恒财富广场莱得快 联系人：程先生 18323288388 盛先生 13701833137 大胆迈出第一步的你，正式我们所期待的你！
岗位职责：1、负责制定员工培训计划，开展门店员工培训；2、负责开发培训课件，制定员工培训资料；3、组织员工实施培训，完成员工培训考评；4、协助领导完成人事方面各项工作。
岗位职责1、根据人力规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；2、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求； 3、负责招聘实施，监控招聘过程，完善招聘体系和人员测评体系；
岗位职责：1、各区域门店经营数据的搜集、整理，协助门店日报表的审核；2、各区域门店人员状况的实时跟踪；3、各门店所在商场信息机外联资料的汇总备案；4、各门店所在商场，楼层及商场管理人员的信息汇总备案；
岗位职责：1、负责搭建市场营销团队各职能岗位，岗职梳理及分工，制定营销团队工作计划；2、负责编制和完善公司品牌推广管理制度，形成系统的市场推广流程；3、负责外卖平台渠道拓展及维护，增加外卖产品销售范围，4、负责品牌建设、活动项目统筹，线上线下活动的联动策划和执行及品牌推广；
岗位职责： 1.对餐厅“品质”,“服务”,“清洁”负完全责任； 2.监督追踪餐厅员工操作程序的高标准执行，及时纠正出现的执行偏差； 3.按照公司统一管理要求组织本店的后厨管理工作，执行公司的工作指标，制定各项规章制度和拟订本店的工作总结及工作计划；
岗位职责：1. 对餐厅“品质”,“服务”,“清洁”负完全责任；2.监督餐厅员工落实操作标准，及时纠正出现的执行偏差； 3.组织开展员工培训，提升员工的业务技能；4.对公司财务制度进行有效执行，包括：报表制作、分析与上报，利润分析与控制，定期盘点等）
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